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人力资源

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能力决定岗位,贡献决定价值 公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。

让员工更出色,使公司更卓越 公司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训,包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

心与心沟通,各抒已见解 优秀人才在LINPIN的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。在林频,上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,董事长和总裁办公室的门永远是敞开的,公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在林频首先应该具有思维和口才,其次要敢于打破常规提出自己的见解。

人适其位,位适其人,全能发展林频在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域,挑战新目标。所以,很多林频人都是四海为家的全才,正充满自信的开拓着自己的视野和事业

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。上海林频是您腾飞的舞台…如果你与我们有所共鸣的话,林频就是你梦想的舞台,我们真诚欢迎您的加入。

2018年·新招聘信息→

现诚邀以下职位有志之士:林频为目标明确、富有才华的人提供驰骋的天地

人力资源部邮箱:ykx@linpin.com.cn

联系人:刘小姐18917095412

电控柜装配电工:

岗位要求:

1、按照电气图纸进行电控柜的接线,有一年及以上控制柜接线工作经验

2、吃苦耐劳,有责任心,无不良嗜好,听领导安排

3、有一定的语言组织能力及反应能力,能耐心、清晰的解答客户的疑问

4、工作细心负责,能适应长期短途、或长途出差

5、 有相关电工工作经验,能独立看懂电气原理图,熟练电控柜柜内放线/接线及电控设备的调试

6、 有环境试验设备行业工作者优先录用,待遇从优

外出调试工程师:

岗位要求:

1、 普通话流利,良好的沟通技巧,清晰的表达能力

2、 对学习充满热情及信心,能吃苦耐劳

3、 年龄在22-42岁之间

4、 有环境试验设备行业工作者优先录用,待遇从优

售后服务工程师:

1、吃苦耐劳,有责任心,无不良嗜好,听领导安排

2、有一定的语言组织能力及反应能力,能耐心、清晰的解答客户的疑问

3、工作细心负责,能适应长期短途、或长途出差

4、 有相关电工工作经验,能独立焊接,维修制冷,懂电气原理图

5、 有环境试验设备行业工作者优先录用,待遇从优